The Single Best Strategy To Use For kurumsal eğitim şirketleri
The Single Best Strategy To Use For kurumsal eğitim şirketleri
Blog Article
Burada ilgi çekici öğrenme materyalleri oluşturabilir, içeriğinizi birden fazla dile çevirebilir ve teorik bilgileri sosyal öğrenme ile harmanlayabilirsiniz.
Kurumsal eğitim konuları kadar kişisel gelişim konuları da şirketlerin tercih edilebilirliğini ve performansını etkiler. Çalışanlarına değer verdiğini eğitimleri ile kanıtlayan firmalar diğer firmalara göre daha çok rağbet görür.
Bu problemin önüne geçmek ve katılımcıların bunalmadan eğitimi takip edebilmesini sağlamak için eğitimleri kısa oturumlara ayırarak sunmak gerekir. Ayrıca şirket içi eğitimleri mesai saatleri dışında değil, mesai saatleri içinde ve ekibinizin müsait olduğu zamanlarda planlamanız da katılım ve motivasyon için oldukça önemli.
Eduflow, katılım applicationınız için medya yükleme ve izleme özelliklerini paylaşır. Kayıtlı videolar aracılığıyla işe yeni başlayanların kendilerini tanıtmasına izin verebilir ve oryantasyonu tamamladıklarından emin olmak için verilen her görevi izleyebilirsiniz.
Etkili bir şekilde programlanan eğitim süreçleri, personellerin hem kişisel hem de mesleki olarak gelişmesini sağlayarak kuruma artworkı değer kazandırır.
Yeni işe alınan kişileri donatmak istediğiniz temel bilgi, eğitim ve becerileri içerir, örneğin
Kobirate tarafından düzenlenecek olan şirket içi temel eğitim programları ve katılımı zorunlu olan personel aşağıda belirtilmiştir. Eğitim programları, her yıl gözden geçirilerek uygulamaya konulur.
Hangi kategorilere izin vermek istediğinize karar verebilirsiniz. Seçtiğiniz ayarlara bağlı olarak, World-wide-web sitesinin tüm işlevlerinin artık kullanılamayabileceğini lütfen unutmayın. Daha fazla bilgi gizlilik politikamızda bulunabilir / Çerez Bilgileri.
İstediğiniz kadar kurs oluşturabilir ve en iyi tasarımları yeniden kullanmak üzere şablon olarak kaydedebilirsiniz. Yüz yüze eğitim için önceden oturum rezervasyonu yapabilir ve ekibinizin programına uygun atölye çalışmaları ayarlayabilirsiniz.
Çalışan gelişim programları da şirketler için önemli bir araçtır. Bu programlar, çalışanların becerilerini artırma, motivasyonlarını yükseltme ve şirket içi yükselmelerini destekleme gibi faydalar sağlar.
İşveren Değer Önermesi nasıl geliştirilir, Üst Düzey Yetenekler nasıl eğitilir ve bağlanır?
Ayrıca, liderlik gelişim programları, yöneticilere liderlik tarzlarını anlamak ve geliştirmek için fırsatlar sunar.
Basit bir kurs oluşturucu, öğrenme yolları, görsel analitik ve check here bir mobil uygulama ile gelen kullanıcı dostu bir platformdur.
Yeni işe alımlar için bir oryantasyon systemı tasarlayabilir ve içeriğinizi yönetmek için bir başvuru merkezi oluşturabilirsiniz.
Report this page